Cómo hacer un buen CV

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El CV es la primera carta de presentación o herramienta que utilizas cuando estás en búsqueda de empleo, por eso, es muy importante que le prestes atención y transmitas un mensaje claro y convincente que despierte el interés de quien lo lee.

Índice

  1. Introducción
  2. Tips básicos
  3. ¿Qué datos debemos reflejar y cómo organizarlos?
    3.1. Datos personales
    3.2. Fotografía
    3.3. Texto de introducción
    3.4. Experiencia profesional
    3.5. Formación académica
    3.6. Competencias
  4. Conclusiones

1.Introducción

A la hora de redactar tu CV es esencial conocerte. Tanto si eres un perfil que acaba de finalizar los estudios como si cuentas con varios años en el sector IT, tienes que saber cuáles son las aptitudes, experiencias, intereses o cualidades que quieres destacar.

Por lo tanto, antes de empezar, dedica un tiempo para pensar en qué área te gustaría especializarte, el stack tecnológico con el que quieres trabajar, cuáles son tus puntos fuertes y tus puntos de mejora, qué condiciones buscas o qué tipo de cultura laboral encaja mejor contigo.

Una vez que ya hayas hecho este ejercicio, debes recordar los dos objetivos principales que persigue tu CV. El primero es presentarte al futuro empleador y el segundo es captar su atención.

Bien, ahora que ya estamos ubicados ¡manos a la obra!

2. Tips básicos

Hay una serie de tips básicos, que a veces parecen obvios, pero que deberás seguir a la hora de redactar un buen CV:

  • Cuida tu lenguaje y gramática. No queremos desviar la atención del contenido con faltas de ortografía ni crear una mala primera impresión. Por lo tanto, repasa tu CV varias veces antes de enviarlo y, además, puedes pedirle ayuda a una persona cercana para que también le eche un vistazo.
  • Economiza tus palabras. Busca palabras clave que quieras transmitir y utiliza frases cortas y concretas. Si eres un perfil junior es preferible que tu CV ocupe una cara.
  • Organiza los apartados según tu perfil. Hay muchas posibilidades de organizar la información en un CV según tu experiencia o lo que quieras remarcar. Pero por ejemplo, si eres un perfil junior es mejor que pongas antes el apartado de educación que el de experiencia laboral, mientras que si cuentas con experiencia es más correcto poner primero la experiencia laboral y luego la educación. Plantéate qué quieres destacar teniendo en cuenta que irá cambiando con el tiempo.
  • Mantén un orden cronológicamente inverso. Facilita a la persona que recibe tu CV hacer una primera radiografía de tu situación actual.
  • Orienta tu CV hacia la vacante/sector. Investiga el sector al que te diriges para adecuar tu CV, de esta manera podrás resaltar experiencia, palabras o aptitudes que sean más interesantes para esa vacante o sector en concreto. Una buena estrategia es crear varios CV orientados a las ofertas de empleo que te interesen.
  • Guarda y comparte el CV como PDF, a no ser que la compañía te pida un formato en concreto. Evita así que la persona que lo recibe tenga problemas al visualizarlo.
  • Elige un diseño que te guste, pero trata de que no desvíe la atención del contenido. Algunos de los recursos que se pueden utilizar de forma gratuita son Visual CV, Canva o Zety CV.

Recuerda que no hay una única forma correcta de realizar el CV, cada persona tiene que ajustarlo a su estilo y tipo de búsqueda.

3. ¿Qué datos debemos reflejar y cómo organizarlos?

Para que tu CV cause impacto tienes que reflejar los datos que den información diferencial y relevante sobre ti al lector. A continuación te propongo una serie de apartados y la información esencial que deberá aparecer.

3.1. ​Datos personales

  • Nombre y apellidos: Deben estar completos para facilitar la identificación de tu candidatura.
  • Lugar y fecha de nacimiento: son datos opcionales, podrán sumar si por ejemplo aplicas a una vacante de tu ciudad natal.
  • Dirección: Por seguridad, no escribas toda la información detallada, es suficiente poner la ciudad en la que resides.
  • Teléfono de contacto y mail: Repasa que no tengan ninguna errata que dificulte la comunicación. Si eres un perfil junior, no utilices el correo de estudiante y créate uno que revises diariamente.
  • Enlaces: Perfil de LinkedIn (si quieres saber cómo hacer un buen perfil de LinkedIn pincha aquí:), web personal, Github, perfil de StackOverflow, etc. Es una posibilidad de mostrar cómo trabajas y mostrar los proyectos que has desarrollado.

3.2. Fotografía

Hay países como Reino Unido en los que se utilizan los CV ciegos, es decir, sin foto. Bajo mi punto de vista, en España aún no está normalizado del todo, pero si crees que este tipo de CV se ajusta más a ti es una opción.

Si en cambio optas por poner una fotografía esta deberá ser profesional y de tipo retrato. Si eres un perfil junior es recomendable no utilizar fotografías de graduación ya que queremos diferenciarnos del mundo educativo y dar el paso al profesional.

3.3. Texto de introducción

Escribir 3-5 frases de introducción sobre ti en el CV es una gran oportunidad de captar la atención de los recruiters y poder resaltar tus puntos fuertes, pero ¿qué puedes mostrar en tan pocas palabras?

El objetivo de este texto es presentarte a ti mismo, hablar de tu trayectoria profesional, tus cualidades y de los proyectos más importantes que has realizado. Utiliza palabras estratégicas y ejemplos concretos sin exagerar que permitan advertir al recruiter qué puedes aportar a la compañía.

Backend Developer con experiencia en desarrollo, pruebas y mantenimiento de sistemas de software con stack de Java. Conocimiento en soluciones cloud com AWS y experiencia en metodologías ágiles y calidad de software. Capacidad de autogestión eficaz en proyectos independientes y colaboración dentro de equipo. Busco seguir creciendo en el área del desarrollo en una consultora tecnológica aplicando buenas prácticas como TDD.

Diseñadora gráfica especializada en UX/UI con herramientas como HTML, CSS, Javacript, Adobe XD, Sketch, Figma y Type Scale. He trabajado en el sector energético y bancario en proyectos internacionales liderando un equipo de 2 personas. Entre mis logros destaco optimizar la velocidad de carga del sitio web.

Si no tienes experiencia puedes centrarte en desarrollar en qué te has especializado y por qué, tu experiencia en prácticas curriculares o extracurriculares, logros académicos y sobre qué buscas o qué puedes aportar. Siempre mostrando ganas de aprender y de crecer.

Ingeniera Informática especializada en Cloud Computing apasionada por la resolución de problemas y colaboración en equipo. Mi objetivo es unirme a una empresa que ofrezca un ambiente de trabajo estimulante y fomente el crecimiento profesional.

3.4.Experiencia profesional

Trata de explicar con un orden cronológicamente inverso tu desarrollo profesional y las etapas por las que has pasado.

Indica el puesto que has ocupado, el nombre de la empresa o proyecto, la fecha de inicio y fin en formato mes/año, la ubicación, las funciones principales llevadas a cabo, los logros conseguidos y las habilidades adquiridas ya sean técnicas o cognitivas. Céntrate en las experiencias más actuales o en las que tengan especial relación con la posición a la que aplicas.

Si eres un perfil junior sin experiencia, haz hincapié en las prácticas académicas o extracurriculares e incluso experiencias en otros sectores de forma más breve.

Backend Developer

Autentia enero de 2023 – actualidad, Madrid

  • Participo en proyectos de alta complejidad, definiendo la arquitectura y construyendo pilotos para asegurar el éxito del desarrollo.
  • Realizo revisiones exhaustivas al finalizar los desarrollos, garantizando la calidad del producto final y evitando fases de mantenimiento prolongadas.
  • Colaboro en el soporte técnico y metodológico dentro de los proyectos, asegurando el cumplimiento de las mejores prácticas en todo el ciclo de vida.

Tecnologías utilizadas: Java con Spring Boot, patrones y principios de diseño de software, SonarQube, Jenkins.

Logros: atención al detalle, trabajo en equipo, resolución de problemas

3.5. ​Formación académica

En este apartado refleja tu formación universitaria, de grado, máster y postgrado. Evita la educación anterior como bachillerato o secundaria.

Indica la institución en la que se llevó a cabo, las fechas de inicio y fin y la ubicación en la que se realizó. Si hay algún dato remarcable como un premio o beca por expediente es positivo reflejarlo, sobre todo si eres un perfil junior.

Máster en Ingeniería Informática

Universidad de Alcalá de Henares, Madrid septiembre 2022 – junio 2023

Matrícula de Honor en el TFM: Mejora de la calidad de servicio para plataformas multimedia

3.6. ​Competencias

A la hora de crear tu CV tienes que tener en cuenta que en el sector IT es importante resaltar las principales competencias técnicas y cognitivas.

Las competencias técnicas se refieren a los lenguajes de programación, software y frameworks que manejas. Es positivo crear un apartado en el que también indiques el grado de conocimiento de cada una de ellas. Puedes dividir las competencias en secciones como en el siguiente ejemplo o hacer una breve lista de las principales.

  • Lenguajes de programación: Java, HTML/CSS, Python
  • Lenguajes de programación para Móviles: Kotlin, Swift, React Native
  • Bases de datos: SQL, My SQL, Mongo DB
  • Plataformas de desarrollo colaborativo: Git, GitLab, GitHub
  • Conocimientos Hardware: Windows, Mac OS X, Linux

Por otro lado, las competencias cognitivas o Soft Skills son habilidades como la comunicación, trabajo en equipo, liderazgo o capacidad de análisis. En este caso, no hay que cuantificarlas y te recomiendo que aparezcan de manera implícita en ejemplos en el apartado de experiencia profesional o educación en vez de en una lista.

3.6. ​Otras secciones

Como he remarcado en este post, cada CV debe adaptarse al perfil y la experiencia vivida de cada profesional por lo que puede ser útil para algunos perfiles crear otros apartados como Formación Complementaria en la que reflejar cursos, certificaciones e idiomas o Datos de Interés para escribir la disponibilidad, carnet de conducir, voluntariados u otra información que sea de interés.

4. Conclusiones

Para crear un buen CV es esencial dedicar tiempo a conocerse para saber qué paso en tu carrera profesional quieres que sea el siguiente y a conocer el sector o la vacante para utilizar conceptos o palabras. ¡Tendrás que sacar tu parte detective!

Recuerda además, que crear varios CV según el sector o vacante también es positivo porque te permitirá ser más exacto y remarcar las experiencias o competencias que más te interesen.

Y por último, no hay una única forma o estructura a la hora de hacer un buen CV, variará según tu experiencia e irá cambiando con los años. No tengas miedo de utilizar nuevos formatos o de aprovechar la IA para coger ideas, si quieres saber más sobre utilizar la IA en un CV lee el siguiente post: https://adictosaltrabajo.com/2023/06/07/cv_en_piloto_automatico_aprovechar_ia_para_generar_cv/

¡Espero que este post te haya animado y dado las claves para actualizar tu CV!

Estaré encantada de conocer tus dudas o sugerencias y abrir debate en los comentarios.

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