Lo que hace a las organizaciones diferentes: Proyecto Aristóteles de Google
A continuación, les dejo una investigación realizada por Google, en donde se demuestra que la seguridad psicológica es uno de los aspectos necesarios para que los equipos experimenten y sean efectivos. Este artículo es la traducción de la Guía: Entendiendo la efectividad del equipo (Guide: Understand team effectiveness) y podrán encontrar las características que poseen […]
Lo que hace a las organizaciones diferentes: Proyecto Oxígeno de Google
Google ha dedicado un equipo de investigación a estudiar qué es lo que hace a los managers estupendos (great managers) con el fin de poder desarrollar a las personas y tener equipos capaces de obtener grandes resultados.